3月2日，市人力資源服務集團召開會議，對2020年工作進行部署，公司黨委書記、董事長劉子傳主持會議并講話，公司領導成員和各部門負責人參加會議。

會議指出，2020年是公司高質量轉型發展的關鍵一年，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央和省、市國資國企改革發展部署要求，緊緊圍繞高質量轉型發展目標，全面加強公司黨委領導作用，以提高國有資本運營效率為核心，以提升盈利能力為關鍵，聚焦人力資源主責主業，改革管理和考核機制，創新和強化業務經營，不斷匯聚人力資本，為建設現代化高品質城市做出積極貢獻。

       會議要求，要圍繞黨建考核走在市管企業前列，業務經營收入較快增長，員工隊伍的凝聚力、獲得感明顯增強等三個目標，抓好各項工作落實。一要細化目標責任，將任務目標層層分解，落實到人，明確干什么、怎么干、誰去干，充分調動員工積極性、主動性。二要加強工作考核，制定績效考核辦法，確定部門、員工任務，實施量化考核，以業績為導向，深入落實“三項制度改革”，建立健全“能上能下、能進能出、能增能減”常態化機制，激發員工干事創業活力。三要加強內部管理，進一步健全公司內控管理制度，制定部門工作流程、員工崗位說明書，狠抓制度落實，不搞變通、不打折扣，用制度管理人、約束人，維護制度的嚴肅性和權威性，使人人知敬畏、存戒心、守底線。四要提高責任意識，牢記崗位職責，落實黨員“一崗雙責”，對公司安排的工作，明確時間節點和完成時限，建立重點任務“倒計時”承諾制度，確保工作完成精準利落、保質保量。五要加強工作督查，強化目標考核，定期做好檢查督導，抓貫徹、抓執行、抓推進、見成效，對執行力不嚴不實，執行過程中失職失責的黨員和職工嚴肅追責。六要進一步轉變工作作風，形成“說了就算、定了就辦、立說立行”的作風。要加強黨風廉政建設，黨員干部以身作則、率先垂范，整體聯動。要以工作為中心相互支持、合作推進，實現國有資產的保值增值的目標。